De vakbond Unión Sindical y Técnicos Sanitarios (USAE) heeft gevraagd om meer verpleegkundigen (TCE) in de ziekenhuizen Son Llàtzer en Joan March, waar volgens hun schatting meer dan 80 professionals tekort zijn.
Dit maakte de vakbond dinsdag (23-12-2025) bekend na een bijeenkomst met verantwoordelijken voor de eerstelijnszorg, die volgens USAE hebben gevraagd om een uitbreiding van het verplegend personeel in deze zorgsector.
Ook zou in elke gezondheidszorgsector een referentie-TCE worden ingevoerd, zou de betaling van een toeslag voor dienstreizen worden onderzocht en zou de eerstelijnszorg van plan zijn een eigen agenda voor de TCE in te voeren.
Tijdens de vergadering heeft de USEA de “urgentie” benadrukt van het starten van het interne mobiliteitsproces voor TCE in het ziekenhuis Son Llàtzer, aangezien dit volgens de gemaakte afspraak jaarlijks moet plaatsvinden en in 2025 nog niet is gestart.
Ondanks de vooruitgang die door de vakbond als successen in de eerstelijnszorg wordt beschouwd, heeft zij benadrukt dat zij zal blijven ijveren voor een verhoging van het aantal TCE-medewerkers in de ziekenhuizen van de sector Migjorn.
Een door de USEA uitgevoerd onderzoek schat dat er meer dan 80 gespecialiseerde medewerkers in deze functies ontbreken, een aantal dat “ver boven het gewenste niveau” ligt. Zoals zij waarschuwen, heeft dit tekort aan TCE niet alleen gevolgen voor de stabiliteit van het personeelsbestand, maar ook “zeer negatieve” gevolgen voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers. Sinds het aantreden van het nieuwe management heeft de vakbond tijdens elke vergadering aangedrongen op een “redelijke” uitbreiding van het personeelsbestand, die in overeenstemming is met de realiteit in deze gezondheidssector.
Helaas zijn er “geen maatregelen” genomen om een probleem op te lossen dat volgens hen “verankerd raakt en verwoestende gevolgen heeft voor de professionals, die worden blootgesteld aan een onredelijke werkdruk en voortdurende stress en angst”.
De USEA heeft erop gewezen dat “deze situatie onvermijdelijk” gevolgen heeft voor hun veiligheid en natuurlijk ook voor de kwaliteit van de gezondheidszorg voor de patiënten.
In dit verband heeft de afgevaardigde van de USAE in de sector Migjorn, María Bustamante, benadrukt dat de normalisering van het personeelstekort een risico vormt voor de gezondheid van het personeel en de gebruikers. Om deze reden heeft de vakbond opnieuw aan de verantwoordelijken van de sector Migjorn gevraagd om een personeelsbeleid te voeren dat “een adequate personeelsbezetting mogelijk maakt, zodat deze kan worden aangepast aan de werkorganisatie in 2026”: “Anders zal er een tekort aan zorg blijven bestaan, die wordt verleend door uitgeputte professionals met een ondraaglijke werk- en emotionele overbelasting”, waarschuwde Bustamante.
Hij hoopt dan ook dat de verantwoordelijken van deze zorgsector met de vakbond om de tafel gaan zitten en, net als Atención Primaria heeft gedaan, een “vaste” toezegging doen om het personeelsbestand voor TCE uit te breiden, om “veilige en hoogwaardige gezondheidszorg” te garanderen.
Bron: agentschappen
